a la comunidad del Arte del Liderazgo Participativo en México.
“Estamos cambiando nuestro mundo, estamos cambiando nuestro trabajo y estamos cambiando la manera en que trabajamos.”
El Arte del Liderazgo Participativo (AdLP) es un movimiento basado en un conjunto de principios y prácticas para aprovechar la sabiduría colectiva y la capacidad de auto-organización de los grupos para enfrentar desafíos complejos. El corazón de esta práctica es una búsqueda colectiva detonada con preguntas poderosas que fomentan el diálogo y las conversaciones significativas.
Te invitamos a dar una vuelta por este sitio para conocer un poco más del movimiento, los procesos y herramientas, los espacios que existen de aprender y practicar y algunas de las caras y voces detrás de él.
¡PRÓXIMAMENTE!
Aparta las fechas para el próximo entrenamiento de AdLP en México para fomentar y catalizar nuevas perspectivas de liderazgo para cualquier tipo de trabajo con grupos de personas.
¿CUÁNDO?
Del 30 abril al 4 de mayo de 2018
¿DÓNDE?
Parque Ecoturístico la Cumbre Ixtepeji
Santa Catarina Ixtepeji, Oaxaca
¿PARA QUÉ?
El propósito de este entrenamiento es aprender, con un grupo diverso y de manera vivencial, procesos y herramientas prácticas para mejorar la escucha y la comunicación efectiva; contactar con uno mismo y con los demás; profundizar nuestras relaciones humanas y generar las condiciones para que nuestros equipos sean más unidos y fuertes.
¿PARA QUIÉN?
Para empresarios, emprendedores, colaboradores de empresas y ONGs, líderes de comunidades, iniciativas sociales, representantes de entidades de gobierno, actores de instituciones educativas y en general profesionistas o estudiantes que busquen sentido en lo que hacen, que quieran aumentar el tejido social en sus organizaciones. En fin, ¡el entrenamiento de Liderazgo Participativo es para todas y todos!
Para más información, escríbenos a artedeliderazgomexico@gmail.com. Para ver la invitación completa de este año haz clic aquí. Para comenzar el proceso de inscripción 2018, visita a esta página.
